凡学百艺，莫不有师；以师带徒，薪火相传。为了进一步助力“双减”工作，推进教师队伍建设，打造实效、高效课堂，2024年春期以来，淅川县荆紫关镇一小持续开展“青蓝工程师带徒”活动，助力青年教师快速成长、成才、成功。

为确保“帮”到实处，“带”出效果，荆紫关一小教务处为新上岗的青年教师一对一选配教学经验丰富、教学能力强、教学素质优秀的中青年教师作为“师父”，让青年教师在教学工作中学有目标，赶有方向。并根据实际情况制订《“青蓝工程师带徒”工作实施方案》，进一步明确师徒责任，督促师父为徒弟制定培养计划，明确培养方向，目标和举措，重点突出“干什么学什么”，“缺什么补什么”，在补短板，强弱项，提能力上下功夫。

“青蓝工程师带徒”活动为马莹莹、张曼、杨俊苗、郭建娜、程小会等一众青年教师，提供了专属结对指导和帮助的机会——徒弟教师每周至少听两次师父老师的课，徒弟教师先学再教、边学边教，学习师父扎实的业务素养，而对应的师父金月星、王茜、李振会、李帆、陈雅婷等一众教师坚持每周一次的听课、评课也为徒弟扫除了教学时的盲区，每周的研磨课时，徒弟勤学好问，师父倾囊相授，从备课思路、教学方法、课堂管理及班级管理等多方面耐心点拨指导，帮助徒弟切实提高业务水平。

“青蓝工程师带徒”活动充分发挥了骨干教师“传、帮、带”作用，引导青年教师学习经验，提高专业技术和业务素质，促进青年教师全面发展，同时营造以老带新、以新促老、互帮互助、共同进步的学习氛围，为荆紫关一小储备深厚师资力量。

淅川县荆紫关第一中心小学继续认真落实“双减”政策，不断探索科学素质教育内容，继续坚持青蓝工程，发挥好师带徒培优机制作用，助力青年教师能力全面提升。

（通讯员 王晓雨 供稿）