为树立学生的民主意识，给更多的学生提供锻炼才能的机会，西峡县城区莲花小学大胆改革，勇于创新，创新学生干部选拔模式，所有学生干部均实行竞选上岗。班级通过竞选，各自组成2-3套多元化班委会成员，通过投票由其中一组当值，称为执行委员会，行使班委职责，另外1-2组例行监督职责，称为监督委员会，行使监督责任，共同把班级里的各项工作做好。

监督委员会的成员必须时时刻刻监督执行委员会的工作。对于班级工作不到位的情况，监督委员会有权提出意见和建议，甚至“弹劾”执行委员会成员。主管班级管理工作的李合木主任谈到：“监督委员会同学的责任很重大，要时刻监督着执行班委各项工作的落实情况，对不到位的我们会及时提出意见和建议，这不仅能锻炼自己敏锐的观察力，同时对自己以后的工作和学习都有着积极的帮助。”

同时学校定期开展多元化班委会总结交流会，有利于形成团结和谐、共同进步的班级氛围，同学们相互交流，取长补短。五一班的班长杨智博说道“在交流的过程中，增长了我的见识，提高了我的工作能力，同学们以后的相处会更加融洽、更加宽容，大家会更加坦诚，会更加珍惜这一份同学情。”

多元化班委会是西峡县城区莲花小学德育管理的一项创新举措，此举不仅让每一位学生都有展示自我的机会，还培养了学生的竞争意识，增强了责任意识、服务意识、团结意识和创新意识，同时也使学生干部工作积极主动，充满活力。

（通讯员 张扬 供稿）