为促进青年教师的快速成长，促进学校更好更快发展，1月4日，回车一小召开了以“我思，我行，我成长”为主题的青年教师素养提升交流座谈会。校长杨武信和35周岁以下的青年教师参加了座谈会。会议由该校副校长主持。

首先，青年教师代表赵鑫、张珊依次分享了各自专业成长的经验。她们表示，学校和同事为青年教师的成长提供了宽阔的舞台和暖心的关怀，在以后的工作中，还要不断加强学习，提升自我，沉淀自我，做一名反思型教师、智慧型教师，为学校的发展贡献更多的智慧与力量。

在交流互动环节，张小彦、叶晨等青年教师畅所欲言，结合自身发展、学校发展，谈认识、谈体会、谈困惑。参会教师积极交流探讨、互相答疑解惑，会场气氛轻松愉悦，拉近了学校行政与青年教师的距离，了解了他们最急切的需求，聆听到了他们最真挚心声。

针对学校青年教师的不同层次，提出分层培养，以此唤醒青年教师的内生力。就后期青年教师的成长，副校长杨彦东经过精心思考，为青年教师们提出了培养规划，如定期举办经验分享会，组织各类基本功大赛，建立青年教师成长档案等，以此不断促进青年教师的成长，打造一支优秀的青年教师队伍做好准备。杨校长真诚而又热情洋溢的语言，让在场所有的青年教师都对自己的未来充满了信心。

最后，杨武信校长作总结讲话。他首先代表学校向青年教师送上了真诚祝福，并对青年教师在教学上取得的进步予以高度肯定。他从三个方面对年轻老师提出了殷切期望：要讲规矩，守纪律。遵守各项规章制度，潜心教书，练好“坐功”。要练本领，勤反思。先学会关爱学生，关注课堂，抓好组织教学，再钻研业务，练就过硬本领，注重教学反思。要敢担当，乐奉献。求真务实，勇挑重担，争做新时代优秀青年教师。

据悉，杨武信校长期以来重视青年教师的成长，以校本培训为抓手，以青年教师学习小组为平台，持续开展青年教师理论学习、“青蓝工程”师徒结对、青年教师素养大赛、青年教师座谈会等活动，帮助青年教师成为优秀教师，优秀青年教师成为名师，推动教师队伍整体水平的提升，促进学校高质量发展。

（通讯员 李斯 供稿）