为切实掌握新调入教师教学水平和驾驭课堂教学能力，促使教师快速成长，激发课堂教学动能，互学互鉴，共同提高，连日来，内乡县夏馆初中教务处组织开展为期一周的新教师达标过关汇报课活动。

据了解，为了让新教师尽快熟悉工作，投入工作，夏馆初中教务处安排有经验的教师进行示范教学，并迅速启动“青蓝工程”，对新教师进行一对一跟班辅导，用心用力，携手前行，不断规范课堂教学行为，助力新教师迅速成长。

此次摸底汇报课活动，学校要求领导班子成员、教研组长、备课组长、同课头教师、近五年上岗的青年教师全部参与听课，评委打分。比赛中，新老师镇定自若、思路清晰，以培养学生核心素养为抓手，充分展现了具有学科特色的、创新性的教学策略和多元性的教学手段；充分发挥了自己的教学艺术和教育智慧，在课堂上尽展自己的风采。

每位新教师上课时候安排评委打分，对评分结果进行反馈。根据活动安排，课前每一位新教师自己备课，指导教师进行全面的指导；课中新教师把自己的课前备课贯彻到实际教学中；课后所有参与听评课活动的领导和老师聚集在直录播教师，先由授课新教师进行说课、反思，发现自己的优势与特点，查找问题及根源，对自己的教学活动进行自我评析。然后听课的领导和指导教师进行点评，同时有针对性地提出建设性意见，并针对不同课例对新教师进行了“学导练”方法的再渗透，教材重难点的把握，课堂练习的配置与落实等进行讨论、提醒、整改，一时间，真知灼见，互学互助，百家争鸣，形成了一道互学互助的风景线。

活动结束后，该校邢明理校长给新教师提出四点希望：一、希望新教师加强业务学习，虚心积极主动向老教师请教，上课前先听老教师的课，先学后教；从教态、体态、语言上提升自己；二、希望新教师认真落实周例会及教研会布置的各项常规工作，高标准严要求完成；三、希望新教师坐班，跟班主任老师和学生多交流，深入学生的心中，发现问题立即解决问题；四、希望新教师要发扬敬业精神，拉高标杆，争先恐后。树立远大抱负，趁年轻踏踏实实的干一番事业。

青年教师是学校发展的关键，夏馆初中高度重视青年教师队伍建设，将以摸底课活动为契机，通过系列化有针对性的活动，多措并举助力青年教师快速成长，促进山区教育事业蓬勃发展。

（通讯员 李会仙 供稿）