开学以来，内乡县夏馆镇镇北中心小学将师资队伍能力提升作为学校发展的助推剂，通过念好“严、细、实、效” 四字诀，有序推进“青蓝工程”师徒结对工作，助力青年教师发展。

精心遴选指导教师。为确保“青蓝工程”取得实效，学校制定了详细的实施方案，明确了指导教师的遴选条件，结合近年的师德师风表现、考核成绩、教学成果等，确定了8名师德高尚、业务精湛、成绩突出、乐于分享的市县教学带头人，作为青年教师的指导教师。

明确师徒帮扶任务。学校明确了指导教师和青年教师各自的职责，细化了制定成长计划、谈心谈话、指导备课、听评课、上汇报课、教学反思等任务的具体要求和完成时限，通过举行“青蓝工程”启动仪式、签订帮扶责任书、发放记录手册等形式，将职责落实到人。

开展青年教师座谈。通过下发青年教师教育教学情况调查问卷、组织召开青年教师座谈会等形式，深入了解青年教师在师徒结对、课堂教学、学生管理、日常生活等各方面遇到的实际问题和困惑，通过有针对性地答疑解惑、解决问题，指导他们尽快适应职教特点，提升教育教学水平。

加强过程监督指导。学校通过定期发布“青蓝工程”重点工作任务、组织教学能手和指导教师共同听课、通报师徒结对工作进展、加强过程监督考核等方式，提升指导教师和青年教师的工作主动性，促进师徒加强交流，让师徒结对工作落到实处，取得实效。

（通讯员 杨秀丽 供稿）