2025年2月14日，郾城教师发展中心召开2025年工作部署会，会议由教师发展中心副主任胡新伟主持，全体教职工参加了此次会议。

会上，各处室主任首先对2024年各自负责的工作进行了简要回顾和总结，随后教师发展中心党支部书记、主任刘爱春做全面总结，肯定了全体教职工在过去一年中的辛勤付出和取得的成绩。之后，又详细阐述了2025年的工作计划和目标。

一、强化教师培训，五育并举，提升专业素养

刘主任强调，2025年将继续加大教师培训力度，通过多层次、多样化的培训活动，涵盖学科专业素养提升、现代教育技术应用、教育教学理论更新等多个领域，全面提升区域内教师的整体业务水平。同时，积极组织教师深入基层学校调研指导和听课评课活动，精准助力一线教师解决教学中的实际问题。

二、优化课程设置，加强教育教学研究

为满足教师个性化发展需求，中心将优化课程设置，提供更加精准、有效的培训课程。同时，加强教育教学研究，围绕提升教育教学质量和促进学生全面发展两大目标，深入开展教育教学科研工作，探索更加科学、有效的教学方法。

三、推进信息化建设，提升服务水平。

人工智能时代已来临，如何将培训与AI智能接轨，是我们应该好好思考的问题，教师发展中心将积极推进信息化建设，提升服务水平和效率，为全区教师的专业发展提供强有力的技术支撑。

四、加强团队建设，营造良好氛围

一个团结、和谐、积极向上的团队是推动中心各项工作顺利开展的重要保障。因此，教师发展中心将加强团队建设，营造良好的工作氛围和文化氛围，让每一位教职工都能在工作中找到归属感和成就感。

最后，刘爱春主任鼓励全体教职工以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中，共同推动郾城区教育事业的蓬勃发展。此次会议的召开，为郾城区教师发展中心2025年的工作指明了方向、明确了目标，也为全体教职工提供了更加清晰的工作思路和行动指南。

(通讯员 张素红 供稿）