为学习借鉴教师发展与师资队伍建设的先进理念与成熟经验，加快推进我校区教师发展支撑体系构建与内涵式建设，12月11日下午，人事部副部长李伟一率队赴黄淮学院教师发展中心开展专题学习交流。黄淮学院教师发展中心主任刘献丽、副主任徐君及相关工作人员热情接待并组织座谈交流与实地参观。

首先实地参观了黄淮学院教师发展中心的场馆设施与文化建设成果，对其实体化、功能化、人性化的建设理念与运行环境有了直观而深入的了解。

在随后举行的座谈会上，刘献丽主任首先对我校到访表示热烈欢迎，并主持了交流环节，她重点介绍了该中心在教师培训方面的整体规划与标志性成果。徐君副主任系统分享了以“四阶递进、七育融合”为特色的培养体系及“三级联动”保障机制。该体系设计科学、管理精细、成效显著，为我校教师发展工作的系统化推进提供了宝贵参考。

在交流环节，双方围绕教职工培训的统筹机制、分层分类培养模式的设计与实施等关键议题展开深入探讨。黄淮学院教师发展中心在ISW、FDW、TDW等品牌项目的课程建设、教师培养与质量保障方面的成熟做法，对我校教师发展相关工作带来诸多启发。

此次考察交流内容充实、成效显著。下一步，人事部将系统梳理总结考察成果，紧密结合学校“内涵式建设”目标与师资发展实际，加快研究谋划，着力构建具有原阳校区特色、全覆盖、可持续、充满活力的教师专业发展新体系，为学校高质量发展提供坚实人才支撑。

（通讯员 沈雨楠 供稿）