线下招聘会进入无纸化时代
河南商报
2020-06-15 11:22:57
传统的线下招聘会，终于重启了。
6月12日，河南人才市场举办了今年首场线下招聘会。招聘会上，全新的智能化招聘大厅在推迟4个月后，也和大家“见面”了。今后，河南人才市场的线下招聘会将进入无纸化时代，一部手机、一张身份证就能实现信息的互联互通。
线下招聘会重启展位2天即预约完
受疫情影响，河南人才市场原计划于2月举办的春季大型招聘会“转战”线上，此后该市场的多场招聘会也都采取了这种模式。
线上招聘会是趋势，但是传统的面对面式的线下招聘会仍受青睐，从预订展位的情况就能看出来。
“从我们发布这场线下活动开始，2天时间内，58个展位就预订完毕。”河南省人才交流中心负责人冯以干说。
“总觉得（线上）有隔离感吧。”来招人的郑州某房产营销公司人事部的范女士说，面对面地和求职者交流，语气、眼神、外表，这些细节都能传递信息，让双方了解彼此。
智能化招聘大厅启用，进入招聘会凭身份证即可
今年2月，位于中国中原人力资源产业园区的智能化招聘大厅就计划启用，受疫情影响，一拖就是4个月。6月12日，这种新鲜的招聘模式终于“上线”。
河南商报记者在现场看到，求职者只需拿着自己的身份证或社保卡，刷卡就能进入招聘会。简历需要在中国中原人才网或App上进行填写，招聘会现场也有自助的简历填写区。
而对于招聘方，在网上进行注册后就能预订展位，招聘会当天，打开App扫码就能入场。招聘双方的所有信息都在“线上”，自然无须再使用纸张了。
而求职者求职时，在展位前的终端上刷一下身份证，简历信息就会传递到招聘方，如果比较满意，招聘会就会发送面试邀约。
据了解，今后河南人才市场举办的线下招聘会都将在此进行，经二路与红旗路口的老市场将不再使用。
当天过半企业提供薪酬微涨，线下招聘会将继续
受疫情影响，不少人认为，今年企业招聘时，提供的薪酬会与去年持平甚至下降。
河南商报记者现场采访了12家企业发现，提供的薪酬上涨的有8家。
河南人才交流中心的相关负责人表示，当天招聘的58家企业中，经初步统计，提供的薪酬比去年上涨的过半，处于微涨状态。
业内人士分析，虽然受疫情影响，一些企业在资金上出现短缺，但为了企业今后的发展，抛出高薪吸引有质量的人才，仍是企业发展道路上更重要的。
冯以干表示，虽然线上招聘会是趋势，但线下招聘会仍是重要的招聘形式。今后，智能化招聘大厅将继续举办线下招聘会，针对大学生就业群体，也会密集地举办线下招聘会，拓宽他们的就业渠道。
