《洛阳市就业见习管理实施细则》发布
洛阳市人民政府
2019-12-25 10:09:09
《洛阳市就业见习管理实施细则》发布
人员范围扩大 户籍不受限制 补贴标准提高
12月23日从市人力资源和社会保障局获悉，《洛阳市就业见习管理实施细则》发布。与之前政策相比，见习人员不再局限于未就业的高校毕业生，范围扩大至16岁至24岁失业青年，且不再受户籍限制，生活补贴标准也进一步提高。
市人社局相关负责人介绍，近年，我市不少单位积极参与开发见习岗位，帮助高校毕业生提升就业能力、尽快实现就业。下一步，我市将进一步加强就业见习管理，规范就业见习行为，提升就业见习质量，促进更多青年通过见习实现就业创业。
1 未就业青年均可申请就业见习
申请就业见习的人员主要包括两类
● 已在我市进行实名登记的离校2年内未就业高校毕业生（含普通高校各类毕业生及技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）。
● 已在我市进行失业登记的离校2年内未就业中专中职毕业生和16岁至24岁失业青年。
目前，我市参加就业见习期限一般为3个月至12个月。其间，见习单位须与见习人员签订就业见习协议，见习人员不属于见习单位在岗职工和从业人员。
2 见习期间发放生活补贴，还有保险
参加就业见习的高校毕业生，每月由见习单位发放生活补贴。
具体标准：
参照本单位同类岗位劳动报酬标准的一定比例确定，比之前的政策标准有所提高，并在见习协议中载明，且不得低于当地失业保险金标准。
此外，见习单位还须为见习人员购买人身意外伤害保险。
3 规模大、效益好的单位优先取得见习单位认定
洛阳市辖区内依法注册、登记的各类企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他社会经济组织，均可申报见习单位（岗位）。符合我市产业发展导向、规模较大、经济社会效益较好、行业内知名度较高的单位优先认定为见习单位。
有见习需求的用人单位，可通过河南省“互联网＋就业创业”系统，向当地公共就业人才服务机构提出申请，由人力资源社会保障部门组织专家进行评估认定。
4 见习单位有补贴还有奖励
见习人员完成见习后，见习单位可按照规定向当地人力资源社会保障部门申请补贴。
补贴标准：
每人每月1000元；对留用见习期满人员比例达50％以上的，补贴标准提高到每人每月1500元，并随经济社会发展适时调整。
我市将每两年组织开展一次示范见习基地评选认定，并给予一定奖励。
奖励标准：
见习单位被评为国家级见习基地的，一次性奖励20万元；被评为省级见习基地的，一次性奖励10万元。
