2019年鹤壁技师学院招聘高层次人才简章
鹤壁人事考试网
2019-06-18 10:27:46
一、招聘计划
本次计划招聘专业人才10人，岗位要求详见附表。
二、应聘人员资格条件、报名与资格审查
三、确定考核对象
本次我校引进人才招聘采取直接考核的方式进行，不受报名比例限制。通过资格审查人数与招聘岗位比例不超过1:1的，从符合条件人员中直接确定考核对象。通过资格审查人数与招聘岗位比例超过1:1的，采取面试方式确定考核对象。
通过报名资格审查的人员，须在规定时间内持本人报名确认登记表、有效身份证、毕业证、学位证、原单位及具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明等原件及复印件到鹤壁技师学院党委办公室进行资格确认并领取《面试通知单》，逾期不参加资格确认的，视为自动放弃。
面试分为试讲和答辩，满分100分，分值分别为80分和20分。
四、考核
考核采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考核对象面谈等方式进行，主要考核其思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等，重点考核报考资格、政治品德表现、工作实绩、作风和廉洁自律等情况。对直接确定考核对象的人员需进行试讲和答辩的考核，满分100分，总成绩不满60分者为考核不合格人员。
因考核对象放弃、考核不合格等因素出现招聘岗位缺额的，根据考试成绩从高分到低分的顺序从岗位面试人员中递补产生。
五、体检
考核合格人员进入体检，参照公务员录用体检的有关规定进行，由我校招聘工作领导小组负责实施。因体检放弃、不合格造成的招聘岗位缺额不再进行递补。
报考人员须持本人有效身份证、报名确认登记表、面试通知单参加考核、体检等程序。
六、公示、聘用、信息发布及政策咨询
咨询电话：0392-3361879。
鹤壁技师学院
（鹤壁市机电信息工程学校）
2019年6月17日
