2018年河南大学少数民族学生专职辅导员招聘公告
河南大学
2018-03-06 16:03:39
推荐：1、2018年河南大学少数民族学生专职辅导员
为贯彻落实中央和省有关文件和会议精神，结合该校辅导员队伍建设实际需要，为进一步加强该校少数民族学生教育管理服务工作，现面向社会公开招聘少数民族专职辅导员3名。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质过硬，拥护中国共产党领导，始终与党中央保持高度一致，熟悉党的民族、宗教政策。中共党员（含预备党员）优先。
2.忠诚于党的教育事业，有高度的责任感和奉献精神。思想政治素质高，品行端正，热爱辅导员工作并愿意在河南长期工作。
3.具有中华人民共和国国籍的少数民族毕业生，熟练掌握维吾尔语和汉语，具备听、说、读、写等能力。同等条件下维吾尔族毕业生优先。
4.择业期内全日制本科及以上毕业生。无任何违纪处分记录，就读期间曾获得校级奖学金等荣誉称号，有学生干部经历。
5.具备较强的组织管理能力、文字表达能力；熟练掌握现代信息办公技术。
6.年龄不超过30周岁（1988年1月1日以后出生）。
7.具有适应岗位要求的身体条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.在读的非应届毕业生；
6.现役军人；
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘程序
本次招聘采取公开招聘的方式进行：
1.网络报名。应聘者按照招聘要求提交有关材料的电子版，学校对电子报名材料进行初审。
2.资格审查。网络报名初审通过者，须携有关材料原件和复印件到校确认，学校根据现场审查结果确定面试人员名单。
招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。
3.面试。主要考核职业能力，满分100分。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站上公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天，若只有1人到场，取消本次招聘；若有2-3人到场，相应减少招聘岗位人数；若有4人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
4.确定体检和考察对象。根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。
5.体检。体检工作由学校统一组织实施。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。如体检出现不合格者，可按从高分到低分的顺序依次递补。
6.考察。体检合格人员由该校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
7.提交学校研究，确定拟聘用人员名单并予以公示。
8.公示无异议后，办理相关聘用手续。
三、聘后待遇
聘期内实行人事代理，享受学校规定的待遇。
四、注意事项
1.自本公告发布之日起，凡符合条件者可发送电子邮件进行网络报名；报名邮箱为hdxsglk@qq.com，截止时间为2018年4月30日。
2.报名材料清单及格式要求详见推荐，报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。
3.网络报名时，暂未能取得学历学位证书者，应提供所在学校出具的按期毕业证明。
4.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。
5.咨询电话
杨老师：13839950343；吴老师：15824916615
6.监督电话
纪委、监察处：0371-22866053
人事处: 0371-22822703
人事处
2018年3月5日
