因业务发展需要，郑州大学出版社现面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党的领导，政治立场坚定；遵守国家法律法规，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感、良好的团队合作精神、奉献精神和开拓创新精神；热爱出版事业，有较强学习能力、文字能力和沟通协调能力。

3.1989年1月1日之后出生（高级职称人员、业绩及能力特别突出者可适当放宽），身体健康。

4.有下列情形之一的不得应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

（5）其他不符合有关要求的人员。

二、招聘岗位及任职条件 

三、招聘程序 

（一）发布公告 

在郑州大学出版社网站、郑州大学出版社微信公众号等平台发布公开招聘公告。 

（二）报名、资格审查

1.报名时间：从招聘公告发布之日起开始报名，截至2024年2月5日。

2.报名方法：报名采用发送电子邮件报名，应聘人员填写《郑州大学出版社应聘报名表》并提供相关证明材料，发送至zzup@zzu.edu.cn。电子邮件主题形式为“应聘岗位+专业+姓名”，附件上传《郑州大学出版社应聘报名表》及身份证、各阶段学历学位证、相关证书证明扫描件。  

3.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，取消应聘及聘用资格。 

（三）笔试、面试 

出版社电话通知通过资格审查的应聘者参加笔试和面试。笔试和面试主要考察应聘者出版专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力及敬业精神等。笔试和面试的时间、地点等根据实际情况进行相应安排。 

（四）体检、考察 

按照考核成绩，由高到低的顺序确定体检人员，体检不合格者不予聘用。 

在体检合格人员中，按照1:1的比例确定入围考察人员，考察不合格不予聘用。 

（五）签订协议 

考察合格的，按规定签订协议，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期2个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

（六）福利待遇

属于出版社员工，享受五险一金、年度体检、工会会员保障等，但不属于郑州大学事业编制员工。 

 四、其他事宜

其他未尽事宜由郑州大学出版社负责解释。咨询电话：0371－66936216（王老师），监督电话：0371－66936209。

附件（长按识别下载）

《郑州大学出版社应聘报名表》