2023年上半年伊川县就业困难人员公益性岗位招聘方案
洛阳人才人仕微信公众号
2023-02-03 14:31:24
为促进就业困难人员就业，搭建供需双方对接平台，根据《洛阳市公益性岗位开发管理实施细则》，现将2023年上半年伊川县公益性岗位招聘信息公告如下：
一、招聘条件
本次公益性岗位的安置对象为国家法定劳动年龄内、拥有伊川县户籍（居住证）的就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：
1.城镇零就业家庭成员；
2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；
3.登记失业半年以上的长期失业人员；
4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；
5.就业困难的被征地农民；
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
符合以上条件的登记失业人员，在参加面试前，需持本人身份证、“就业创业证”（就业失业登记证）及相关证明材料前往本人常住地街道、乡镇人力资源社会保障基层服务平台提前进行“就业困难人员”资格认证，以免耽误本人参加招聘时的资格审查。
二、报名时间、地点
报名时间：2023年2月7日—2月15日工作日时间（上午8：30-12:00，下午：2：30-6：00）
报名地点：伊川县劳动力市场（伊川县城关街道办事处金瑞龙城B座南侧一楼），参加招聘的求职人员需携带身份证前来填写报名表，报名成功后约定面试时间。
三、招聘计划
根据2023年上半年公益性岗位招聘计划，本次招聘共开发25个公益性岗位，主要安排从事基层社会保障公共服务、工勤服务等岗位。
四、工作程序
报名人员资格审查工作由伊川县劳动就业服务中心负责，用人单位在人社部门的监督指导下通过面试确定拟聘用人员。
通过面试确定的拟聘用人员，伊川县人力资源和社会保障局按规定履行资格审验、公示、审核等工作程序，由伊川县劳动就业服务中心指导用人单位与拟聘用人员完善相关聘用手续，按规定时间上岗。
五、工作待遇和期限
公益性岗位用人单位要合理确定公益性岗位人员的薪酬待遇，对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，给予岗位补贴和社会保险补贴。
岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准（具体标准由当地人力资源和社会保障部门会同财政部门确定），鼓励和支持用人单位适当给予公益性岗位人员高于岗位补贴的工资发放标准，其中超出岗位补贴标准的部分由用人单位承担，社会保险补贴实行“先缴后补”，对用人单位为公益性岗位人员实际交纳的社会保险给予补贴。
用人单位与公益性岗位从业人员签订《公益性岗位劳动合同》，进行岗前培训。公益性岗位劳动合同期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄外，其余人员合同期限最长不超过3年。
六、要求
（一）严密组织。用人单位、应聘人员要做好疫情防控工作，进入招聘现场要全程佩戴口罩，保持社交距离。
（二）严格程序。用人单位要严格按规定程序，公开公平公正组织好人员招聘工作。要做好人员上岗资格初步筛查，严禁设立年龄、性别等歧视性条件，确保公益性岗位真正用于安置就业困难人员。
（三）本次招聘涉及的面试通知、拟聘用人员公示等有关事项及相关表格均在伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上发布，请应聘者自主查询和下载，并密切关注相关通知、公示等信息。凡未按通知要求执行的，视为自动放弃招聘资格。
联系方式：罗线莉 咨询电话：69368908
2023年1月31日
