为持续深入推进国有企业管理体系和管理能力现代化，建立市场化选人用人机制，提高企业经营质量和效益，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，濮阳盛基实业发展有限公司现面向社会公开招聘，诚聘英才加盟，现将有关事项公告如下：

 

　　一、企业介绍

 

　　濮阳盛基实业发展有限公司成立于2018年2月，企业注册资本金50000万人民币，属国有控股企业，拥有全资、控股、参股子公司13家。主要经营范围涉及城市道路、供水、供热、供气、交通、能源、水利、通讯等基础设施和城市建设项目投资建设；高新技术研发推广；现代物流；房地产开发、经营、销售；房屋租赁；城中村改造、棚户区改造项目开发与建设；园林绿化；道路保洁服务；市政道路维护保养；河道清理、保洁、养护；环保设备、新能源设备及车辆租赁。

 

　　二、招聘类别和岗位

 

　　本次共计划招聘6个专业类别。具体情况如下：

 

　　（一）财务类2人：会计、财务管理、审计、金融等相关专业；

 

　　（二）法务类2人：法学等相关专业；

 

　　（三）人力资源类1人：人力资源、行政管理等管理类专业；

 

　　（四）行政类1人：中国语言文学类、文秘类、工商管理类、公共管理类等相关专业；

 

　　（五）工程造价类1人：工程管理、工程造价、土木类等相关专业。

 

　　（六）金融类1人：金融（含基金管理方向）、经济、财务、数学等相关专业。

 

　　招聘岗位详见附件《濮阳盛基实业发展有限公司2022年社会公开招聘岗位一览表》

 

　　三、基本条件

 

　　（一）拥护中国共产党的领导，热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

 

　　（二）能够积极践行濮阳盛基实业发展有限公司企业文化和价值观，事业心和责任感强，具有较强的团队精神；

 

　　（三）具有扎实的专业知识基础，学习能力强，具有胜任岗位工作需要的能力和素质；

 

　　（四）具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。

 

　　四、有下列情形之一的，不得应聘

 

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

 

　　（二）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

　　（三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　（四）对国有企业违规投资经营负相关责任，被认定为禁入限制的人员；

 

　　（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　（六）与任职管理岗位涉及任职回避情形的人员；

 

　　（七）法律、法规及有关政策规定的其他情形。

 

　　五、招聘程序

 

　　招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、综合评估（笔试、面试等）、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。

 

　　（一）发布公告。濮阳人才网（www.pyrc.net）、黄河人才网（www.huanghehr.com）、河南省人才集团微信公众号、濮阳人才集团微信公众号及其相关公众号等渠道公开发布。

 

　　（二）报名。本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员在规定的时间内登录黄河人才网（www.huanghehr.com），搜索“濮阳盛基实业”并在相应岗位下投递简历。

 

　　报名时间：2022年10月14日8:00至2022年10月20日18:00，逾期不再受理。

 

　　（三）资格初审。

 

　　1.资格初审：根据岗位条件进行初步审核后，采取以短信、电话形式通知初审合格的应聘人员，如超时未回复，视为自动放弃，后果由应聘人员个人承担。

 

　　2.初审期内未接到短信或电话通知的，表示初审未通过。对初审意见有异议的，应及时与招聘机构或招聘单位联系。报考资料不全或不符合要求的，应按要求及时补充并提交。

 

　　（四）综合评估及资格复审。

 

　　笔试、面试综合成绩实行百分制，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。笔试和面试具体时间、地点另行通知。

 

　　1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，内容按照岗位类别分为五套专业试卷，分别为财务类、法务类、人力资源和行政类、工程造价类、金融类；根据笔试成绩，按照岗位招聘人员数量和进入面试人数1∶3的比例，从高分到低分进行资格复审。岗位招聘人员数量和考试人数达不到1∶3比例的，招聘名额核减直至取消本次岗位招聘。

 

　　2.资格复审。根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须应聘人员本人参加，并携带以下材料：

 

　　（1）本人有效二代身份证(或处有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;

 

　　（2）学历证书、学历认证报告、职称（职业资格）证书原件及复印件各1份;

 

　　（3）经资格复审后，退回材料原件，留存复印件。

 

　　（4）因资格复审不符合要求出现人员缺额的，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。

 

　　3.面试。

 

　　（1）面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和专业技能。

 

　　（2）参加面试的人员需携带身份证原件。

 

　　（五）背景调查。通过综合评估成绩排名，按照1:1的比例确定拟录用人员名单，并对拟录用人员组织开展背景调查，考察内容主要为政治素质、工作经历、遵纪守法等情况。

 

　　（六）体检。体检参照公务员录用相关体检标准。放弃体检者或体检不合格者，取消录用资格，出现的缺额从应聘人员中按照综合评估成绩从高分到低分依次等额递补。

 

　　（七）公示。拟录用人员名单通过黄河人才网、濮阳人才集团微信公众号公示5个工作日。公示期间有异议的，经查实后取消录用资格，出现的缺额，从应聘人员中按照综合成绩从高分到低分依次等额递补。

 

　　（八）录用。公示期满后，对公示期无异议的拟任人选按照有关规定办理录用手续。

 

　　六、薪酬待遇

 

　　按照企业相关薪酬制度执行。

 

　　七、其他事项

 

　　（一）每人只能申报一个岗位，重复投递无效，根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

 

　　（二）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。

 

　　（三）资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者选聘资格。

 

　　（四）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式和邮箱，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。

 

　　（五）按照常态化疫情防控要求，应聘者要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

 

　　（六）本次招聘流程由濮阳盛基实业发展有限公司全权委托濮阳人才发展集团负责，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

 

　　咨询电话：0393-6685366   付老师：133 3371 8203

 

　　监督电话：0393-4810280

 

　　2022年10月13日

 

　　附件1：濮阳盛基实业发展有限公司2022年社会公开招聘岗位一览表