安阳滑县文淼开发管理有限公司公开招聘工作人员36人

滑县人民政府 2021-10-28 09:57:22

　　一、概述

　　为进一步提升公司的核心竞争力，建设独具文旅产业特色的人才梯队，同时满足公司经营、景区管理的人力保障，现结合公司2021年发展战略规划，特制定2021年度招聘计划。

　　二、招聘原则

　　公司招聘以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业挑选出合适的人才。

　　三、招聘岗位与要求

　　招聘岗位与要求，详见《滑县文淼开发管理有限公司招聘工作人员岗位表》(附表)

　　四、资格要求

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报名参加面试：

　　1.具有中华人民共和国国籍，有良好的道德品行；

　　2.符合招聘岗位所需的年龄、学历层次、专业和其他资格条件要求(有相关工作经验者优先)；

　　3.具有正常履行职责的身体条件；

　　(二)有下列情况之一的人员不能报名：

　　1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　3.曾被开除公职的；

　　4.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；

　　五、招聘程序

　　本次招聘，由滑县文淼开发管理有限公司招聘领导小组负责。按照发布信息、报名及资格审查、面试、体检、聘用等程序组织实施。

　　六、报名与资格审查

　　(一)报名时间

　　2021年10月27日—11月20日(上午8:30至12:00，下午14:00至18:00)

　　(二)报名方式

　　本次招聘采取现场报名的方式。

　　(三)报名地点

　　现场报名地点：河南省滑县道口古镇顺南街游客咨询服务中心一楼，联系人：张先生韩女士，联系电话：15891709196。

　　(四)报名时须提交材料

　　1.现场报名人员须提供有效身份证、户口本（首页及个人页）、第一学历及学位证书(如有)，最高学历证书及学历认证报告或学信网备案证明等。以上材料报名时验原件，并提供复印件各一份。报名审核通过的，进入面试环节。

　　2.面试现场管理技术员的可提供相关专业证件(如有)。

　　3.每人提交个人履历表一份、应聘登记表一份、交单色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片2张。

　　4.每位应聘者只能选择一个岗位。

　　5.应聘人员必须保证提交的信息和提供的有关材料真实有效，凡发现报名人员与拟聘专业所要求的资格条件不符合或提供虚假材料的，取消面试或者聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件者随时取消资格。

　　6.应聘者须保持所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　7.初试审核通过，2日内通知参加复试，面试时间和地点见复试通知书。

　　七、体检

　　体检时间、地点及相关要求另行通知。根据面试结果，确定体检人选。体检费用由参加体检者个人支付。

　　八、工资待遇

　　聘用人员工资标准按公司相关规定执行。

　　九、办理相关聘用手续

　　对体检合格的应聘人员办理入职相关手续，聘用人员签署承诺书和保密协议，最低服务年限2年。试用期满，公司统一考核，合格者正式聘用，不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。若试用期内，不能胜任工作或违法违纪，公司可以随时终止聘用关系。

　　滑县文淼开发管理有限公司

　　2021年10月24日

　　滑县文淼开发管理有限公司招聘工作人员岗位表

序号	岗位	招聘人数	资格要求	薪酬待遇（元）	备注
1	营销策划经理	1人	全日制本科以上学历，营销、旅游管理相关专业，具有3年以上古镇/景区营销策划工作经验；熟悉景区营销策划全流程，有独到见解。	4000-6000	试用期两个月
2	文案策划	1人	全日制本科及以上学历，年龄35岁以下；文学、新闻学等专业；熟悉办公软件，有景区工作经验优先。	2500-3000	试用期两个月
3	营销专员	1人	大专及以上学历，年龄35岁以下；1年以上景区营销工作经验；形象气质佳，性格开朗，表达能力强。	2500-3200	试用期两个月
4	新媒体运营专员	1人	大专及以上学历，年龄35岁以下；1年以上新媒体运营工作经验；文案功底强，精通photoshop、coreldraw、视频剪辑等软件。	2700-3500	试用期两个月
5	强电工	1人	大专及以上学历，有电工证，年龄45岁以下；3年以上强电实操经验。	3000-4000	试用期两个月
6	弱电工	1人	高中以上学历，年龄45岁以下：2年以上弱电设施设备操作经验。	3000-4000	试用期两个月
7	水工	1人	大专及以上学历，年龄45岁以下；水电相关专业，熟悉CAD软件应用；3年以上水管网维护维修经验。	3000-4000	试用期两个月
8	招商经理	1人	全日制大专及以上学历，年龄30-50岁；招商工作经验5年以上，有独立操盘商业街区或商超招商工作经历。	4000-6000	试用期两个月
9	招商专员	2人	大专及以上学历，年龄25-40岁,1年以上招商从业经验；熟悉商户拓展、招商接待、招商租赁谈判。	2500-3500	试用期两个月
10	商业管理专员	3人	大专及以上学历，年龄25-40岁;1年以上商业街区或商超运营管理经验。	2500-3500	试用期两个月
11	保安主管	1人	高中以上文化，年龄45岁以下;3年以上安保管理经验；无犯罪前科，无纹身，退伍军人优先。	3000-3200	试用期两个月
12	保安员	7人	初中以上文化，年龄45岁以下；无犯罪前科，无纹身，退伍军人优先。	2300-2500	试用期一个月
13	保洁员	15人	初中以上文化，年龄55岁以下,无不良嗜好。	1600-1900	试用期一个月
	合计	36人	所有人员试用期满，经考核合格后按程序转正。