濮阳市第二人民医院（市眼科医院）工作人员招聘
濮阳市第二人民医院
2019-06-19 16:23:43
根据工作需要，濮阳市第二人民医院（市眼科医院）拟面向社会公开招聘工作人员。根据濮阳市卫生局《关于进一步规范市直卫生系统事业单位人员招聘工作的意见》（濮卫人〔2014〕5号）文件精神，结合我院实际，制定本方案。
一、招聘原则
遵循公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
招聘计划137名。岗位名称、专业要求、招聘条件、各岗位招聘人数见附件《濮阳市第二人民医院（市眼科医院）工作人员招聘计划》。
三、招聘岗位资格条件
（一）符合下列资格条件的人员可以报名：
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
2、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力、技能和身体条件；
3、年龄要求本科25周岁以下（1993年6月1月以后），硕士研究生30周岁以下（1988年6月1日以后）。医师岗位要求30周岁（1988年6月1日以后），主治医师岗位要求35周岁（1983年6月1日以后）、副主任医师要求40周岁（1978年6月1日以后）。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职或学籍的；
3、受党纪政纪处分尚未解除的；
4、因违法违纪正被调查处理的；
5、其他不符合报考资格条件的。
四、聘用待遇
聘用人员纳入人事代理。工资福利待遇按国家有关规定执行，医院按规定为聘用人员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。特需及高级职称人才待遇按医院有关规定执行。
五、招聘程序
（一）公开招聘信息
在濮阳市第二人民医院（市眼科医院）网站发布招聘公告和相关招聘信息。
（二）组织报名
报名地点：濮阳市第二人民医院（市眼科医院）党办。
报名时间：2019年6月10日-2019年6月30日。
报名电话：0393-8222066
提交材料：身份证、毕业证、相关资格证、获奖证书等原件和复印件（审核后原件退回），近期二寸彩色照片3张，填报濮阳市第二人民医院（市眼科医院）工作人员招聘报名资格审核表。应聘者应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。
各县区医疗卫生机构在编在职人员不得报名。
（三）资格审查
医院对报名应聘者进行登记、资格审查（审验证书及有关资料)。资格审查贯穿招聘工作的全过程。
（四）笔试、面试
考试采取笔试与面试相结合的办法，满分均为100分。参加面试的人选按笔试成绩从高至低，按拟面试人数与招聘计划人数3：1的比例确定，报名人数不足3：1的岗位直接参加面试。考生的综合成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例折合计算。面试成绩的原始分数低于60分的不予聘用。
（五）体检与考核
根据考生综合成绩从高到低，按1:1比例确定体检人选，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。参加体检人员需携带本人身份证，根据用人单位安排，到指定医院集中体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。考核工作由濮阳市第二人民医院（市眼科医院）按照有关规定组织实施。考核不合格的，不予聘用。
（六）公示与聘用
根据体检、考核结果，由濮阳市第二人民医院（市眼科医院）招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，报上级主管部门备案，办理相关手续。
