2019年开封市妇幼保健院公开招聘工作人员

开封市妇幼保健院 2019-03-20 15:49:26

    根据工作需要,2019年我院公开招聘29名工作人员,现将招聘简章公布如下:
 
    一、 招聘对象
 
    全日制本科及以上学历毕业生;30周岁以下。
 
    二、招聘单位及聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求(详见附表)
 
    三、报考条件
 
    (一)具有中华人民共和国国籍;
 
    (二)遵守宪法和法律;
 
    (三)具有良好的品行;
 
    (四)年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2019年1月1日为准。例如:30周岁以下是指1989年1月1日以后出生,依此类推;
 
    (五)符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件;
 
    (六)适应岗位要求的身体条件;
 
    (七)符合拟招聘岗位要求的其他条件;
 
    (八)有下列情形之一的人员不得报考:
 
    1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
 
    2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
 
    3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
 
    4.已被开封市市直医疗卫生单位正式聘用,在已聘用单位工作不满三年的人员;
 
    5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
 
    四、报名与资格审查
 
    报名时间:2019年3月20日至4月15日截止。
 
    报名地点:开封市妇幼保健院门诊楼四楼人事科。
 
    报名资料:考生须持《2019年开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表》(一式两份)、身份证、毕业证和学位证等相关证件的原件和复印件进行报名,并进行资格审核确认。2019年尚未取得毕业证书的应届高校毕业生,需提供学籍证明。在职应聘人员须出具单位同意报考证明。
 
    报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。
 
    五、考试
 
    本次考试采取笔试加面试方式进行。
 
    (一)笔试
 
    笔试采取闭卷形式进行,笔试总分为100分。
 
    通过资格审核参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1,根据我院岗位急需紧缺的需要,个别专业性强的招聘岗位,通过资格审核的人数确实达不到开考比例的,由我院报市卫生健康委员会招聘工作领导小组同意后,可适当降低开考比例。非医学类专业的招聘岗位,在降低比例后仍达不到要求的,此岗位招聘名额递减或取消。
 
    笔试时间和地点:见准考证(报名结束后院官网发布考生领取准考证时间)
 
    应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单,我院及时在本单位网站进行公示。
 
    (二)面试
 
    面试采取结构化面试进行,面试总分为100分。
 
    根据笔试成绩,按招聘岗位与面试人选按1:3的比例,从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的,组织现有人员面试。如果个别专业只有一名考生进入面试,应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题面试所有人员的平均分,方可进入体检与考察。
 
    面试时间及地点另行通知。
 
    (三)考试总成绩
 
    考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%
 
    六、体检与考察
 
    根据考试成绩、按拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检与考察的人员。考生在考试总成绩相同的情况下,面试成绩高的考生进入体检和考察。我院将在面试结束后在本单位网站公示考生考试成绩和进入体检与考察的人员名单。
 
    体检与考察工作由本单位组织实施,对体检合格的人员,由我院进行考察。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
 
    体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时,由我院提出申请,报市卫生健康委员会备案后,从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补,并及时予以公示。考察不合格出现缺额时,不再递补。
 
    体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和卫生计生主管部门有统一规定的,从其规定。
 
    七、公示和聘用
 
    体检与考察合格的拟聘用人员名单,在招聘单位网站和市卫生健康委员会官方网站上进行公示,公示期为7个工作日。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再递补。
 
    经公示无异议的,按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知书后,必须在规定的时间内办理有关手续,到招聘单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,聘用资格作废。
 
    聘用人员实行试用期制度。2019年应届毕业生在2019年8月31日前不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位及相关资格证的,取消聘用资格。受聘人员在合同约定的时间内未取得执业资格者,招聘单位按照合同约定予以辞聘。
 
    八、纪律与监督
 
    我院严格遵守公开招聘工作纪律 ,按照公开招聘各项制度规定,加强过程监督。招聘工作人员严格执行回避制度和保密制度,确保公开招聘工作公平、公正。本次公开招聘接受社会及有关部门的监督。坚持公示制,招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。
 
    开封市妇幼保健院官网(http://www.kffy.cn/)
 
    人事科咨询电话:0371—22922186
 
    监督电话:0371—22655896
 
    附件1:2019年市直医疗卫生单位公开招聘工作人员计划表一(医学类专业)
 
    附件2:2019年市直医疗卫生单位公开招聘工作人员计划表二(非医学类专业)
 
    附件3:2019年市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表

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