证监会（银监会）是国务院直属正部级事业单位，其优厚的薪资待遇每年也吸了引众多考生趋之若鹜。

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面试形式

以普通结构化为主, 重难点是含专业题目的考查或追问。

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面试时间和题量

面试题量全天一套题, 每套 5 道题。普通结构化 2 道 (2020 年 3 道), 专业题为 3 道或 3 选 2。

面试时间 20 分钟或 25 分钟。(2012年、 2014-2016 年、 2021年为20分钟;2013 年、 2017-2022 年为 25 分钟)在离结束时间 5 分钟时, 语音或摇铃提示。

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考场安排

(1) 面试方式: 有题本, 考生自己看题, 思考一道回答一道或者所有题目一起思考一起回答。

(2) 考场情况提供题本、 草稿纸、 笔、 桌椅和钟表等计时器。

(3) 考官 5-7 人, 计时员 2 人, 摄像人员 2 人。

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考务分析

通过对证监会 2018 年-2022 年的面试试题梳理 (见下图), 会发现:从数量上看, 考查题目主要为现象认知、 工作关系处理 3 类。在一套 (每套题 5小题) 题中, 一般考查 3 道专业题和 1 道现象认知题、 1 道工作关系处理题。

从内容上看, 既考查对社会现象的评价和看法, 也考查对近期理论政策的理解;既对公务员的基本能力要求进行考查, 也对证监工作需要具备的专业知识进行考查。详细规律如下:

★ 考情特点一: 高时效

证监会在结构化题目考查过程中, 现象认知类题目每年必考, 从出题角度来看,注重考查社会类、 经济类等热点话题, 2020 年前两道题目均围绕社会时政热点命题。近五年题目紧扣时代主题, 突出政治素养。紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题, 政治素养要求高, 如重点考查了 “平台经济” “绿色发展” “民生收入”“建设高水平开放型经济” 等方面的题目。同时, 紧跟时事热点, 话题时效性强。紧密结合近一年或者半年的热点现象或者政策进行命题, 时政素养要求高, 曾考查了如“大学生考编热” “垃圾分类” “6 亿人月收入仅 1000 元” “中国优秀企业走出国门”等热门话题。

★ 考情特点二: 重实务

证监会关于结构化题目的考查中, 工作关系处理类题目基本属于必考题目, 此类题型比较注重政府工作实务。其一, 题目情境性强。在题目设计中, 常以证监会工作实务中面临的矛盾问题为背景, 将考生角色限定为证监会工作人员, 要求考生联系实际作答。其二, 注重解决问题的能力。在命题角度上, 重视考查实际工作中碰到的业务问题和人际问题, 注重考查学生解决工作实际问题的能力。

★ 考情特点三: 专业性强

证监系统历年面试考试过程中, 财金类、 会计类、 法律类、 计算机类四类考生会分别考查四类专业题目, 专业性极强。考查内容上都会涉及到本专业的专业基础知识、工作实务的专业应用以及热点背景中的专业理解等方面。如:

(1) 财金类: 宏观经济政策解读、 把握政策制定方向;

(2) 会计类: 会计、 审计、 新股上市发行核准;

(3) 法律类: 证券法、 公司法、 企业 IPO 全流程管控等;

(4) 计算机类: 金融服务工具使用维护、 线上管理体系搭建等。

★ 考情特点四: 随机追问

从 2013 年起, 大部分考生在回答完题本问题后, 会有随机追问, 追问侧重个人经历、 家庭状况、 求职动机、 专业知识以及面试相关的其他问题, 题目个性化强。